배우자 출산휴가 급여 신청 고용24 20일 최대 168만원

배우자 출산휴가 급여 신청 방법 고용24 기준으로, 우선지원대상기업 소속이면 휴가 20일분을 최대 1,684,210원(2026년 기준)까지 휴가 종료 후 12개월 안에 신청해 받을 수 있습니다. 배우자가 출산해 처음 신청하는 직장인이 대상입니다.

⏱ 10초 요약

지급: 통상임금 기준 20일분, 상한 1,684,210원(2026년 고시)
신청처: 고용24 온라인, 관할 고용센터 방문, 우편
서류: 신청서(별지 제105호서식)와 배우자 출산휴가 확인서(별지 제107호의2서식) 등 4종

순서는 신청 절차, 금액 계산, 기한과 분할 사용, 안 되는 경우, 질문 두 개입니다.

Table of Contents

배우자 출산휴가 급여 신청

정부24는 이 급여를 우선지원대상기업 소속 근로자 중 휴가가 끝나기 전 고용보험 피보험 단위기간(보험료를 낸 기간)이 합산 180일 이상인 사람에게 준다고 안내합니다. 배우자 출산휴가비 신청 방법은 아래 순서입니다.

고용24 온라인 순서

회사에서 배우자 출산휴가 확인서를 받습니다.
통상임금(정해진 근로에 대해 정기적으로 주는 임금)을 확인할 임금대장이나 근로계약서 사본을 준비합니다.
고용24에 로그인해 출산전후휴가 급여등(출산전후휴가, 유산·사산휴가, 배우자 출산휴가) 신청 민원을 선택합니다.
신청서를 쓰고 서류 파일을 올려 제출합니다.

휴가 중 회사에서 금품을 받았다면 그 확인 자료도 냅니다. 확인서는 생활법령정보 기준 최초 1회만 내면 됩니다.

방문·우편으로 낼 때

거주지나 사업장 소재지를 맡은 고용센터에 같은 서류를 내면 됩니다. 우편 접수도 가능합니다. 처리기간은 이번에 확인한 공식 안내에 나오지 않아, 고용노동부 고객상담센터(1350)에서 확인하는 방법이 있습니다.

이것도 같이 찾아요› 육아휴직급여 신청방법 고용24 처리기간 근무일 14일

자세한 계산·정리 보기

금액 계산과 상한액

2026년 고시 기준 상한액은 20일에 1,684,210원이고, 하한은 최저임금액입니다. 하루로 나누면 84,210원 안팎입니다. 월 통상임금이 약 220만 원을 넘으면 상한에 걸립니다.

월 통상임금별 계산표

월 소정근로 209시간, 하루 8시간을 가정해 계산했습니다. 일급 = 월 통상임금 ÷ 209 × 8, 20일분 = 일급 × 20입니다.

월 통상임금	일급(원)	20일분 계산액	실제 기준
180만 원	약 68,900	약 1,377,990원	계산액 그대로
200만 원	약 76,555	약 1,531,100원	계산액 그대로
250만 원	약 95,694	약 1,913,876원	상한 1,684,210원
300만 원	약 114,833	약 2,296,650원	상한 1,684,210원

대한민국 정책브리핑 누리집의 배우자 출산휴가 급여 신청 방법 고용24 안내 화면 — 출처: 대한민국 정책브리핑 누리집(korea.kr) 화면 캡처

※ 2026년 11월 기준, 상한액은 정부24 안내. 209시간 가정은 이 글의 계산용이며 실제 통상임금은 고용센터 산정이 우선입니다.

같은 20일을 쉬어도 월 250만 원 쪽은 계산액과 지급액이 약 229,666원 차이 납니다. 상한이 있는 급여라서 소득이 높을수록 휴가 기간 임금과 지급액의 간격이 커집니다.

👉 다음 글: 출산전후휴가 급여 상한 월 220만원 하한 215만원 계산

신청 기한과 분할 사용

생활법령정보는 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하라고 안내합니다. 정부24는 휴가 종료일 이후 12개월 이내로 적고 있습니다.

배우자 출산휴가일 분할로 썼을 때

배우자 출산휴가일 분할 사용은 급여를 나눠 받는 방식이 아닙니다. 생활법령정보는 휴가가 모두 끝난 뒤 한꺼번에 신청해야 한다고 안내합니다. 20일을 나눠 쓴다면 마지막 휴가가 끝난 날부터 12개월을 셉니다.

기한을 넘길 뻔했다면

천재지변, 본인·배우자·직계존속·직계비속의 질병이나 부상, 병역법상 의무복무, 범죄혐의로 인한 구속·형 집행 때문에 늦었다면 그 사유가 끝난 뒤 30일 안에 신청할 수 있습니다. 이 사유에 들지 않는 단순한 지연은 해당 조항으로 구제받기 어렵습니다.

안 될 때 확인할 것

신청이 막히는 경우는 대상 여부, 가입 기간, 서류 세 갈래로 나뉩니다. 배우자 출산휴가일 20일 급여가 아예 나오지 않는 대표 사례는 회사가 우선지원대상기업이 아닌 경우입니다.

막힌 상황	원인	할 일
접수는 되는데 대상이 아니라고 함	우선지원대상기업 소속이 아님	회사 인사 담당에게 해당 여부와 회사 지급 규정 문의
고용보험 기간 부족	피보험 단위기간 합산 180일 미만	고용24 가입 이력 조회 후 고용센터 문의
서류 반려	확인서나 통상임금 자료 누락	임금대장·근로계약서 사본 보완

※ 2026년 11월 기준, 정부24·생활법령정보 안내. 개인별 적용은 고용센터 확인이 필요합니다.

2026년 9월 18일부터는 배우자 출산휴가를 출산예정일 50일 전부터 출산 후 120일 이내에 쓸 수 있습니다. 고용노동부 보도자료(2026-09-17)에 따르면 이전에는 출산 후 120일 이내만 가능했습니다. 배우자 출산휴가일 기간이 앞으로 넓어진 만큼 휴가 종료일이 달라져 신청 기한 계산도 바뀝니다.

같은 시기에 신설된 배우자 유산·사산휴가는 5일 범위에서 쓰고 최초 3일이 유급이며, 급여 상한은 1일 84,210원, 2일 168,420원, 3일 252,630원입니다. 세부 사항은 공식 발표 후 확정됩니다(고용노동부 누리집 확인).